Не всім пощастило працювати на мудрого та доброго начальника. Більшості людей доведеться справлятися з роботою зі складним роботодавцем протягом усієї своєї трудової кар’єри. Хоча мати справу з вимогливим начальником може бути складно, піти у відставку – це не завжди найкращий варіант.
Перш ніж піти, подумайте про роботу, яку ви виконуєте, про людей у вашій команді, про свій прибуток і фірму, в якій ви працюєте. Якщо ви хочете спробувати налагодити зв’язок із начальством, WomanEL пропонує зробити наступне.
Залишайтеся професіоналом
Якщо ваш керівник підвищує голос, не кричіть у відповідь. Встановіть професійний та спокійний тон під час спілкування зі своїм вимогливим начальником. На жаль, навіть якщо ви маєте рацію, а ваш роботодавець неправий, ви повинні зберігати мовчання і поводитися з ним шанобливо. Уникайте використання образливої мови та тримайте свої скарги за межами робочого місця.
Якщо ви вичерпали своє терпіння, не розповсюджуйте чутки і не очорняйте нікого на роботі. Ви можете поскаржитися на начальство вдома, але не робіть цього на роботі. Це особливо важливо, якщо ваші колеги скаржаться на керівництво. Ви ніколи не знаєте, що вони говорять у вашу відсутність.
Продемонструйте сильні якості, щоб здобути довіру начальства
- Для будь-якого боса важлива наявність ефективних співробітників, і це може бути вашою можливістю показати йому, що ви маєте всі необхідні навички. Прості коригування у поведінці, такі як прихід на роботу вчасно, добровільна участь у складній роботі або проведення додаткової години на роботі, можуть мати велике значення.
- Через те, що бос дуже вимогливий, багато співробітників дозволяють собі розслабитися і навіть погіршують показники роботи. Не будьте таким! Не доводьте своєю поведінкою, що ваш начальник правий. Підвищуйте кваліфікацію, дізнавайтеся щось нове та навчайтеся, щоб покращити роботу.
- Демонстрація необхідних талантів може також продемонструвати вашому керівнику, що вам можна довіряти і що ви є відповідальним працівником. Більше того, ви навіть можете отримати підвищення.
У яких випадках краще піти з роботи
Якщо ви перепробували все, і все ще не можете порозумітися з роботодавцем, можливо, вам доведеться піти з роботи. Ніколи не терпіть образливе ставлення, домагання, приниження та інші неправомірні дії. Нову роботу можна знайти, а от якщо ваше психічне здоров’я буде підірвано, його важко буде відновити.
Бажаєте попросити про підвищення заробітної плати? Ніколи не допускайте таких помилок при цьому.