3 эффективных совета, как спорить на собеседовании, чтобы вас взяли на работу

Отстаиваем свою позицию правильно.

  •  
  •  
  • 0
  •  
  •  
  •  
  •  
3 эффективных совета, как спорить на собеседовании, чтобы вас взяли на работу
Фото: pixabay.com

На собеседовании могут возникать различные ситуации, с которыми вы не согласны и хотите отстоять свою позицию, но многих останавливает страх, что рекрутер воспримет это негативно, сообщает WomanEL. Предлагаем 3 совета, которые помогут правильно спорить с рекрутером и не боятся последствий.

Предложите подискутировать

Для начала стоит обозначить начало спора, например, предложив рекрутеру подискутировать не эту тему. Так вы сможете вежливо узнать, готов ли человек выслушать ваше мнение. При этом, стоит подчеркнуть свой профессиональный опыт, сказав, что вы знаете вариант, который будет лучше работать.

Аргументы

Если у вас недостаточно аргументов, то спор лучше вовсе не начинать, поэтому хорошо обдумайте, как можно доказать свое мнение фактами. Кроме того, аргументируя свою позицию важно приводить четкие доказательства и ссылаться на источники информации.

Вовремя останавливайтесь

Вы можете быть отличным профессионалом и ваша точка зрения может быть абсолютно правильной, но важно вовремя остановиться и вежливо закончить дискуссию, особенно если второй участник разговора начинает злиться или слишком эмоционально отвечать.

  •  
  •  
  • 0
  •  
  •  
  •  
  •  
загрузка...

Добавить комментарий

Блоги

Авторская колонка

2011-2020. Все права защищены© WomanEL - женский онлайн-журнал. Использование любых материалов, опубликованных на нашем сайте, разрешается при условии ссылки на WomanEL.com. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена вне зависимости от полного либо частичного использования материалов в первых 50% текста материала. |