Учимся на ошибках: 3 худших способа начать собеседование

Избегайте этого.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Учимся на ошибках: 3 худших способа начать собеседование
Фото: pixabay.com

Первые минуты долгожданного собеседования являются очень важными, поскольку они определяют первое впечатление о вас, исправить которое будет весьма сложно, пишет WomanEL. Предлагаем 3 худших способа начать собеседование.

“Спасибо что пригласили, сейчас так тяжело найти работу”

Такой фразой вы подчеркиваете, что являетесь невостребованным на рынке и даете понять, что эта встреча ваш последний шанс найти работу. Руководству может показаться, что вы недостаточно хороший профессионал и отказать вам, либо предложить плохие условия.

“Надеюсь у вас хороший коллектив, а не как на моей прошлой работе”

Еще один плохой вариант, которого стоит избегать на интервью. Если вы начинаете встречу с жалоб на прошлое место трудоустройства, то это точно не представит вас в хорошем свете.

“У меня сегодня голова раскалывается”

Даже если вас беспокоит головная боль или из-за сильного волнения наблюдаются другие проблемы, которые не угрожают вашей жизни, то лучше умалчивать об этом на собеседовании. Ведь начиная разговор с жалоб на здоровье вы точно не расположите к себе рекрутера, а скорее покажитесь меланхоличным ипохондриком.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
загрузка...

Добавить комментарий

Блоги

Авторская колонка

2011-2020. Все права защищены© WomanEL - женский онлайн-журнал. Использование любых материалов, опубликованных на нашем сайте, разрешается при условии ссылки на WomanEL.com. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена вне зависимости от полного либо частичного использования материалов в первых 50% текста материала. |