3 методики, как бороться с опозданиями сотрудников

Советы для руководителей.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
3 методики, как бороться с опозданиями сотрудников
Фото: pixabay.com

В жизни бывают разные ситуации и опоздания это не критично, но когда такое поведение перерастает в регулярное, то это повод для начальника сделать замечания и предпринять некоторые меры, пишет WomanEL. Предлагаем 3 методики, как бороться с опозданиями сотрудников.

Бесплатные завтраки

Отличная мотивация приходить пораньше или как минимум вовремя это организация совместных завтраков за счет компании. Помимо искоренения опозданий такой лайфхак поможет сплотить команду и настроиться на позитивный лад перед рабочим днем.

Ранние совещания

Еще один вариант это назначать 15-минутные планерки до начала рабочего дня. Например, если работа начинается в 9:00, то назначайте встречи на 8:45, тогда ваши коллеги точно будут приходить вовремя.

Гибкий график

Если у вас есть возможность организовать более гибкий график для сотрудников, то лучше это сделать. Так вы покажете свою заинтересованность в их комфорте и избежите нервотрепки.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
загрузка...

Добавить комментарий

Блоги

Авторская колонка

2011-2020. Все права защищены© WomanEL - женский онлайн-журнал. Использование любых материалов, опубликованных на нашем сайте, разрешается при условии ссылки на WomanEL.com. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена вне зависимости от полного либо частичного использования материалов в первых 50% текста материала. |