Работая в одном коллективе вам придется давать коллегам фидбек по выполненной работе, а значит нужно учиться делать это правильно, чтобы не портить отношения, пишет WomanEL. Мы собрали 3 ключевых правила, как давать фидбек и остаться друзьями.
Время
Не нужно затягивать с фидбеком, ведь во-первых, человек будет его ждать, а во-вторых, это сделает ваши отношения более доверительными и открытыми. Кроме того, нельзя копить свое недовольство, ведь в итоге вы наговорите много лишнего.
Конкретика
Четко формулируйте предложения, избегая двусмысленности, ведь только конкретные аргументы станут эффективной критикой или приятной похвалой для исполнителя.
Без личности
Вы должны оценить исключительно работу, а не личность человека, особенно если вам есть что критиковать. Это правило не распространяется на те ситуации, когда вам нагрубили или случилась нечто подобное.