Будучи начальником важно не только эффективно управлять командой, но и предвидеть некоторые действия со стороны коллег, например, заранее определять тех, кто возможно вскоре заявит об увольнении, сообщает WomanEL. Предлагаем 3 признака, что сотрудник хочет уволиться с работы.
Нет продуктивности
Красноречивый признак скоро ухода или эмоционального выгорания это отсутствие у сотрудника продуктивности, что проявляется не только в минимальных результатах, но и в подавленном настроении.
Выражает недовольство
Здесь все проще, если работник открыто выражает недовольство зарплатой или проектами, которые приходиться выполнять, то вполне возможно, что скоро он захочет сменить работу.
Выполняет минимум
Когда вы видите, что член команды выполняет четкий минимум работы, а также уходит ровно в 6, а приходит строго в 9, то это повод присмотреться, ведь часто это говорит о том, что человек собирается уходить и не видит смысла тратить лишнюю энергию.