Поиск сотрудников это тяжелый процесс, который требует от рекрутера внимательности и приложения усилий, а мы можем в этом помочь, пишет WomanEL. Присмотритесь к 3 необычных способам, как найти лучшего сотрудника.
Держите руку на пульсе
Чтобы узнать о хорошем кандидате, нужно общаться с представителями других компаний, которые могу порекомендовать кадр, который им не подошел, но может отлично вписаться к вам.
Возьмите нескольких
Отличный метод, как выбрать наиболее подходящего кандидата это предложить пробный период сразу нескольким сотрудникам, а затем посмотреть, кто работает лучше всего и смог стать частью коллектива и именно ему предложить полноценную работу.
Действуйте тихо
Нет ничего зазорного в том, чтобы попытаться переманить работника у других компаний, ведь ваше дело предложить и назвать преимущества работы именно у вас, а его задача ответить на это.