Для того, чтобы стать хорошим боссом, нужно быть начеку и избегать популярных ошибок, которые вызывают у работников стремление скорее найти новую работу, сообщает WomanEL. Предлагаем 4 антисовета руководителю или как эффективно потерять сотрудников.
Строгий график
Чтобы ваши сотрудники захотели поскорее покинуть компанию, отчитывайте их даже за минимальные опоздания и заставляйте приходить на работу ровно в 8 утра, не давая возможности сделать свой график более гибким.
Не давать отпуск
Если хотите вызвать максимально раздражение у коллег и даже ненависть в свою сторону, то не отпускайте их в отпуск ни при каких условиях.
Непостоянство
Еще один способ, как взбесить всю команду и заставить людей задуматься о смене работы это постоянно менять цели, задачи и корпоративную культуру и обязательно не советуясь по этому поводу ни с кем.
Больше отчетов
Как показать недоверие к членам команды? Заставляйте их писать как можно больше отчетов и документации, где они будут объяснять каждый свой шаг и тратить на это кучу времени.