Top.Mail.Ru

Фото: pixabay.com

3 ошибки при приеме на работу, которые лишают вас хороших сотрудников

Берите на заметку.

Собеседование может преподнести множество сюрпризов и по-настоящему хороших кандидатов, но некоторые ошибки работодателя сильно мешают найти подходящего сотрудника, пишет WomanEL. Мы собрали 3 ошибки при приеме на работу, которые лишают вас хороших сотрудников.

Неподходящие тесты

Прежде чем давать тестовое задание, подумайте о том, каким именно оно должно быть и проконсультируйтесь с коллегами, чтобы не использовать не показательные или попросту глупые задачи.

Только интуиция

Не проводить тестовые задания это тоже ошибка, ведь основываться только на своей “опытности” и интуиции не эффективно, так как в этом случае велика вероятность ошибиться при выборе кандидата.

Только ваше мнение

Как настроить даже самого профессионального кандидата против себя? Игнорируйте его мнение в спорных вопросах. Эта ошибка очень распространена и в корне неправильна, нужно учиться адекватно дискутировать и смириться с тем, что у кого-то может быть иная позиция.

Добавить комментарий