Coffee badging – це вислів, який з’явився серед Gen Z у відповідь на повернення до офісів після пандемії, повідомляє WomanEL. Це коли працівники ненадовго з’являються в офісі – буквально на чашку кави – щоб «засвітитися» перед начальством, а потім їдуть працювати з дому. Тренд став популярним у гібридному графіку, де компанії вимагають хоча б часткової присутності на робочому місці.
Суть «coffee badging» у тому, що зумери та інші працівники, які звикли до віддаленої роботи, не хочуть витрачати час на дорогу й офісні посиденьки, якщо можуть бути продуктивнішими вдома. За даними Owl Labs, 44% гібридних працівників у 2024 році зізналися, що практикують такий підхід. Для багатьох це спосіб зберегти баланс між роботою та особистим життям, уникаючи зайвих витрат на дорогу чи обіди в місті.
Але є й зворотний бік: компанії бачать у цьому брак залученості, а керівники можуть відчувати, що їх обманюють. Хоча 59% роботодавців у США, за тими ж дослідженнями, не проти «coffee badging», якщо робота виконана, і є довіра між працівниками та босами.
Зумери, які виросли в еру «гнучкості», просто шукають компроміс, щоб і правил дотримуватися, і свободу зберегти.
Покоління Gen Z переосмислює роботу. Питання лише в тому, чи зможуть компанії адаптуватися до таких змін, чи продовжать наполягати на «традиційних» підходах, які вже не всім підходять й стають менш актуальними.
Також дослідження показали, що віддалена робота допомагає економити час.