Звільнення з роботи може бути сильним стресом, особливо якщо ви давно знаєте своїх колег або давно працюєте у цій компанії. З чого почати? Як правильно повідомити про своє рішення?
WomanEL вирішив поділитися з вами деякими простими ідеями та порадами, які допоможуть підійти до справи правильно.
Як зробити так, щоб ваше звільнення було максимально спокійним
- Ніколи не будьте негативними. Ви ніколи не знаєте, коли вам може знадобитися чиясь допомога у майбутньому. Хто знає, можливо, ці люди будуть вашими майбутніми клієнтами чи босами!
- Повідомлення за два тижні — це все, що від вас вимагається. Встановіть дату для останнього робочого дня. Будьте тверді.
- Якщо можливо, підготуйте керівництво, яке навчить когось, хто прийде на ваше місце, як швидко розпочати роботу. Ви також можете запропонувати навчити вашу заміну перед звільненням.
- Не всі збережуть із вами зв’язок. Через кілька місяців спробуйте зв’язатися з колишніми колегами та запросіть їх на обід. Подивіться, хто з них готовий дружити з вами і далі.
Як розпочати розмову
- Не почувайтеся винним і не починайте виправдовуватися. Це не особисте; це бізнес. Яким би незамінним ви себе не вважали, ваш бос знайде нового вас на вашу роль.
- Підготуйтеся до розмови. Запишіть (і потренуйтеся!) кілька тез. Обов’язково скажіть спасибі, але зробіть це коротко та мило. Будьте чесні, але скажіть, що це рішення ви мали прийняти для себе, а не з якоїсь негативної причини.
Ось деякі речі, які ви можете сказати:
- «Я усвідомила необхідність розвитку кар’єри і знайшла для себе хороший наступний крок».
- «У мене є можливість переїхати в…»
- «Сподіваюся, наші шляхи знову перетнуться».
- «Дякую за можливості, які ви надали мені за останні 8 років».
Багато людей чули про те, що таке вигоряння на роботі, але чи є воно у вас? Ми перерахували його основні ознаки.
