Часто в конце собеседования мы не задаем важных вопросов о будущей работе, что в дальнейшем становиться причиной разочарования даже в престижной компании, а потому задавать их стоит, сообщает WomanEL. Предлагаем 3 вопроса, которые нужно задать рекрутеру, чтобы не разочароваться в работе.
График
Чтобы не попасть в неловкую ситуацию, уточните момент на счет графика работы, в том числе спросите о том, когда нужно приходить в офис. Ведь может случиться так, что вы привыкли начинать день в 10 утра, а здесь все строже и нужно быть на месте уже в 8.
Премии
Спрашивать нужно не только о зарплате, но и о системе поощрений, например, о том, на каком основании присуждают премии, как часто это происходит и какие еще бонусы вас ждут.
Карьерный рост
Не менее важный вопрос касается вашего будущего в компании и того, каким образом можно получить повышение и как скоро после начала сотрудничество.