Как хороший руководитель вы должны присматриваться к своей команде, чтобы вовремя замечать выгорание, снижение продуктивности или предполагаемое увольнение, пишет WomanEL. Мы собрали 3 признака, которые говорят о том, что сотрудник планирует увольнение.
Резкие перемены внешности
Часто резкие перемены говорят о желании что-то изменить в жизни, а потому скорее всего придет время и ваш сотрудник уволиться. Кроме того, если человек начал одеваться более официально и аккуратно, то это может быть связано с тем, что после работы он ходит на собеседования.
Теряет интерес и активность
Красноречивый признак скорого увольнения это потеря интереса к выполняемым задачам, ухудшение качества работы и отсутствие активности и идей, если ранее по всем пунктам было наоборот.
Меняет стиль общения
В случае, когда коллега кардинально изменил стиль общения, стал более холодным или наоборот слишком активным и доброжелательным, то это тоже может быть признаком приближающегося увольнения.