Даже руководители совершают ошибки и они могут отразиться не только на репутации босса, но и негативно сказаться на всей команде и качестве ее работы, сообщает WomanEL. Мы собрали 3 самых частых ошибки, которые совершают начальники по отношению к сотрудникам.
Вы взяли не того
Как руководитель вы должны понимать все сильные и слабые стороны каждого члена команды, чтобы выбрать правильного исполнителя для конкретной задачи. Например, если подчиненный хорошо пишет тексты, но не умеет общаться с клиентами, то логично избавить его от последнего и поручить только реализацию проекта.
Плохие формулировки
Многие начальники ругают сотрудников за то, что те сделали что-то не то или не совсем правильно, но проблема может быть вовсе не в исполнении задачи, а в том, как вы ее сформулировали. Старайтесь избегать двусмысленности и давать четкие поручения.
Вы не развиваете сотрудников
Распространенная ошибка многих компаний это отсутствие развития для сотрудников, например, не поручая им новые задачи. Поймите, что опыт приходит только на практике, а потому важно давать работникам право на промах и терпеливо развивать каждого. Кроме того, важно организовывать обучение и тренинги по развитию.