Смена руководителя это нормальный процесс развития компании и отдельного специалиста, а команде нужно смириться с этим и искать общий язык с новичком, пишет WomanEL. Предлагаем 3 совета, что делать, если у вас сменилось руководство.
Позитивный настрой
Первое и самое важное это ваш настрой и он должен быть позитивным, иначе вы рискуете самостоятельно все испортить или же показать враждебность новичку, что будет фатальной ошибкой. Порадуйтесь за прошлого босса и его карьерный рост и сосредоточтесь на дружелюбном отношении к новому начальнику.
Помогите
Будьте открыты и старайтесь помочь руководителю вникнуть во все процессы, например, расскажите о традициях вашего коллектива или пригласите босса на чашечку кофе во время обеденного перерыва, чтобы он быстрее стал частью команды.
Обсуждайте
Если вас что-то неустраивает, то скажите об этом непосредственно начальнику, вместо того, чтобы копить недовольство. При этом, критика должна быть конструктивной.