Работать с друзьями довольно сложно, ведь совместный труд не всегда положительно влияет на ваши личные отношения, а может и вовсе разрушить дружбу, которая длилась годами, сообщает WomanEL. Мы собрали 3 вещи, о которых стоит подумать прежде, чем нанимать друзей на работе.
Не говорите о работе, если не сможете потом отказать
Не нужно приглашать друга на собеседование, если вы не сможете ему отказать. Об это нужно подумать заранее и взвесить, стоит ли оно того, ведь отказ может быть воспринят, как личное оскорбление и показатель “плохого друга”, а потому не начинайте разговоры о возможной совместной работе, когда не уверены в том, как человек воспримет такое решение.
Взвешивайте
Мы привыкли оценивать близких немного лучше, чем это обстоит в реальности, а потому перед тем, как предложить что-то конкретное хорошенько проанализируйте не только личностные качества такого кандидата, но и его реальные навыки и умения, ведь “просто хороший человек” это не работа.
Обсудите границы
Если вы все-таки решились взять на работу друга, то заранее поговорите с ним о границах, которые нужно соблюдать на работе. Например, объясните, что иногда вы будете его критиковать на основании выполненной работы, но это не касается личной неприязни.