Разве не прекрасно, когда у вас есть руководитель, который стремится помочь вам в развитии? Это те боссы, которые всегда готовы побеседовать с вами о вашем продвижении и стремятся поспособствовать повышению вашей квалификации. К сожалению, как многие из нас знают, найти такого руководителя – это редкость. Слишком часто мы попадаем к начальникам, которые, кажется, даже не заботятся о том, чтобы помочь нам добиться успеха.
Или, что ещё хуже, мы работаем там, где, как нам кажется, активно препятствуют нашему развитию. В последнем случае что делать? Есть ли выход, кроме как уволиться и надеяться на что-то лучшее в следующей должности? WomanEL делится советами карьерного коуча Антуанетты Оглторп.
Оцените свои цели и результаты работы
Первый шаг в решении любой карьерной проблемы – это внимательное изучение своих профессиональных целей и оценка результатов своей деятельности. Спросите себя, были ли вы активны в выражении своих стремлений и обсуждении своей карьеры с работодателем. Подумайте, насколько качественно вы выполняли свою работу и способствовали успеху организации.
Возможно, работодатель не знает о ваших карьерных устремлениях и масштабах ваших достижений. Прежде чем делать поспешные выводы, подумайте о том, чтобы начать открытый и честный разговор с руководителем о своих амбициях и результатах работы. Этот разговор может стать первым шагом к пониманию возможных препятствий для карьерного роста.
Активно ищите обратную связь
Конструктивная критика неоценима для личностного и профессионального роста. Запрашивайте у начальства и коллег отзывы о тех областях, в которых вы можете улучшить свою работу. Такой подход не только свидетельствует о вашем стремлении к самосовершенствованию, но и демонстрирует вашу заинтересованность в успехе организации.
Активно обращаясь за обратной связью, вы получите ценные сведения о том, как вы можете принести больше пользы компании и увеличить свои шансы на карьерный рост. Кроме того, такой подход показывает вас как инициативную и самокритичную личность, что может положительно повлиять на восприятие работодателем вашего стремления к карьерному росту.
Попытайтесь понять точку зрения начальника
Иногда ваш начальник просто ужасен; иногда он настолько поглощен другими делами, что у него просто нет времени или ресурсов, чтобы помочь вам. Постарайтесь не судить его слишком поспешно. Хотя вам может казаться, что работодатель намеренно препятствует вашему карьерному росту, очень важно учитывать и его точку зрения. Компании сталкиваются с различными проблемами, включая бюджетные ограничения, реструктуризацию и смену приоритетов. Эти обстоятельства иногда ограничивают возможности традиционного карьерного роста.
Сочувствуйте позиции работодателя и понимайте, что его решения могут быть никак не связаны с вами лично. Иногда за его действиями могут стоять вполне обоснованные причины, о которых вы можете не знать. Такое сочувствие поможет вам подойти к ситуации со здравым смыслом и найти решения, которые будут соответствовать как вашим стремлениям, так и потребностям компании.
Определите альтернативные пути карьерного роста
В связи с этим, если вы понимаете, что повышения зарплаты и продвижения по службе не произойдёт, рассмотрите другие пути выхода на новый уровень. Что еще может принести вам пользу? Можете ли вы сделать шаг в сторону, чтобы получить больше опыта? Может быть, пройти обучение? Как насчёт того, чтобы получить наставничество от кого-либо из сотрудников компании? Подумайте о других вариантах, а затем предложите их своему руководителю. После этого вы сможете получить необходимую поддержку для их реализации.
Общайтесь и ищите наставников
Общение в рамках организации и отрасли может дать вам ценные знания, открыть двери к новым возможностям и потенциально связать вас с наставниками, которые помогут вам справиться с карьерными трудностями. Чтобы расширить круг своих связей, посещайте профессиональные мероприятия, конференции или даже виртуальные сетевые платформы.
Наставник может сыграть важную роль в обеспечении руководства при преодолении препятствий в карьере. Наличие опытного профессионала, к которому можно обратиться за поддержкой, повышает уверенность в себе и помогает подходить к решению проблем с более стратегическим мышлением.
Задумываетесь о фрилансе? В нём тоже есть недостатки. Вот правда о том, что вас может ожидать на этом пути.