Вы, вероятно, уже поставили перед собой цель заняться фитнесом и планируете питаться здоровее. Возможно, вы даже определились с резолюциями на новый год и решили, как улучшить свою личную жизнь. Но как насчёт карьеры?
Ощущение контроля над своей рабочей жизнью и финансами – это тоже забота о себе, и мы можем (и должны) постоянно совершенствовать свою профессию, чтобы жить более насыщенной жизнью. Если вам нужно вдохновение для достижения карьерных целей на 2024 год, вот 9 карьерных задач, которые WomanEL предлагает решить в этом году.
Я приобрету навык, выходящий за пределы моей зоны комфорта
Мы часто тяготеем к тому, что у нас хорошо получается. Год за годом мы можем накапливать опыт в навыках, которые нам действительно нравятся, оставляя более сложные вещи на другой день. Но в этом году давайте возьмём на себя обязательство учиться и развивать навыки в тех областях, которые находятся немного за пределами нашей зоны комфорта. Попробуйте сканировать Edx, Udemy и Skillshare в поисках бесплатных и недорогих курсов по науке о данных, дизайну, программированию или любой другой теме, которая кажется вам более сложной.
Я присоединюсь к офисной сетевой программе
Пришло время расширить круг общения: поиск наставника, единомышленников вашего уровня или даже вдохновляющих сотрудников на разных этапах может помочь вам продвигаться по карьерной лестнице более эффективно, работая в качестве совета или источника поддержки и вдохновения. Во многих офисах есть группы по интересам или сетевые организации, которые могут расширить ваши связи в офисе и найти новых друзей на 9-5.
Удалённый сотрудник? Это ещё важнее, и налаживание связей с другими людьми на вашем месте работы не обязательно должно зависеть от личных встреч за чашкой кофе. У вас нет ничего подобного? Начните сетевой форум для руководителей нового поколения или просто объединитесь с группой единомышленников в своей отрасли, чтобы создать сетевую группу.
Я буду просить о повышении зарплаты
Когда-нибудь в ближайшие 12 месяцев все мы, скорее всего, окажемся в ситуации, когда нам предстоит провести аттестацию. Заполните список, в котором описано всё, что вы сделали в своей должности за этот год (или начните вести записи уже сейчас!). Просить о повышении зарплаты – значит документировать свои успехи и регулярно доносить до руководства свою значимость. Обязательно уточните, чего вы хотите, и просите прибавку, основываясь на цифрах, а не просто потому, что большая цифра звучит лучше (например, вы выполняете больше обязанностей, чем при последнем повышении зарплаты? Приносите ли вы компании больше дохода в последнее время?). Да, вы можете это сделать. А если повышение зарплаты невозможно (потому что ваша просьба, скорее всего, не будет принята каждый раз), есть и другие вещи, о которых можно договориться.
Я буду планировать следующий этап своей карьеры
12 месяцев – идеальный срок для того, чтобы начать планировать реальные действия для новой должности, которую вы хотели бы освоить. Если вы готовы перейти в новую компанию, начните просматривать LinkedIn и общаться с рекрутерами или представителями HR-служб в вашей области. Готовы к следующему этапу? Обсудите с руководителем шаги, которые нужно предпринять, узнайте, можно ли встретиться с новым отделом для совместного проекта, или устройте информационные интервью с сотрудниками, чьи должности вас заинтересовали. Для того чтобы сделать эти шаги, не обязательно, чтобы новая должность сразу появилась на горизонте. На самом деле, небольшие шаги со временем – это то, что открывает перед вами всевозможные неожиданные возможности.
Я научусь вести трудные разговоры с коллегами
У каждого из нас есть тот самый коллега, которого мы избегаем или с которым ненавидим работать. Может быть, они не справляются со своими обязанностями в командном проекте, а может быть, с ними просто трудно иметь дело. В течение следующего года постарайтесь больше использовать свой эмоциональный интеллект на работе и приобретите некоторые навыки ведения трудных разговоров. В целом старайтесь чувствовать себя более комфортно, предоставляя обратную связь (в том числе менеджерам или сотрудникам вашего уровня), и всегда исходите из того, как улучшить рабочий процесс, производительность или цели компании (а не предлагайте критику без решений).
Я буду понимать свой личный бренд
Думаем ли мы, что создаём его, или нет, но все мы активно развиваем личный бренд, даже в офисе. Так почему бы не заняться развитием своего личного бренда? Для начала подумайте о своих базовых навыках – качествах, которые помогают выполнять работу. В чём ваш босс видит ваше превосходство? Нужно ли вам поработать над техническими знаниями или презентационными навыками в течение следующего года? Во-вторых, убедитесь, что ваша сеть пополняется нужными людьми и что вы активно общаетесь с людьми, которые вам помогли, и возвращаете им должок. И наконец, убедитесь, что материалы вашего бренда (например, LinkedIn и резюме) актуальны.
Я буду максимально использовать свои преимущества на работе
Начало нового года – отличное время для того, чтобы проанализировать имеющиеся у вас льготы и убедиться, что вы используете все преимущества, которые предлагает ваша компания. Начните изучать, как вы можете увеличить свои пенсионные накопления за счет отчислений работодателя, и убедитесь, что вы в полной мере используете преимущества гибкого графика работы или больничных дней. Кроме того, найдите те менее известные преимущества, например, скидки в спортзале или льготы при поездках на работу, которые вы, возможно, оставляете без внимания.
Я буду помогать кому-то на ранних этапах карьерного пути
Когда мы думаем о своём карьерном росте, нам легко сосредоточиться на себе, но нет ничего более приятного, чем поделиться тем, чему вы научились на этом пути, с кем-то, кто находится немного раньше. Быть наставником можно в небольшие моменты, поэтому не стоит зацикливаться на том, что вам нужно взять младшего сотрудника под своё крыло до конца года. Несколько вовремя сказанных ободряющих слов перед встречей или короткий брифинг с кофе – всё это может оказаться очень кстати. Кроме того, вы сможете по-новому взглянуть на собственную карьерную траекторию и на то, чего вы хотите достичь.
Я впишу свою карьеру в свою жизнь, а не наоборот
И последнее, но, пожалуй, самое важное: давайте пообещаем себе не делать из своей работы весь мир. Хотя наша работа должна быть достаточно интересной, чтобы поднимать нас с постели каждый день, наша жизнь состоит из гораздо большего. В 2024 году давайте убедим себя в том, что работа – это лишь одна из многих составляющих нашей жизни, из которых складывается наша сущность, и будем отдавать предпочтение здоровому балансу между работой и личной жизнью, что означает прекращение работы в конце рабочего дня (без исключений!) и активное ведение здорового образа жизни вне работы.
Не терпится получить повышение? Вы этого достойны. Вот какие вопросы начальству вам в этом помогут.