Во время подготовки к собеседованиям стоит изучить списки с распространенными вопросами от рекрутеров, чтобы подготовить достойные ответы, сообщает WomanEL. Последнее поможет произвести хорошее впечатление на рекрутера и в результате получить работу. Предлагаем топ 3 распространенных вопроса на собеседовании и как на них отвечать.
Почему вы уволились?
Задавая этот вопрос рекрутер ожидает услышать нейтральную позицию к прошлому работодателю, а также убедиться в вашей компетентности. Поэтому формируя ответ стоит на том, что вы просто хотите продолжать развиваться, а если с прошлой компанией связаны неприятные истории, то их лучше упустить.
Назовите ваши слабые стороны
Отвечая на этот вопрос лучше всего будет поделится историей об одной ошибке и рассказать о том, как вам удалось решить этот промах и исправить ситуацию.
Почему мы должны нанять вас?
Здесь вы должны рассказать о своих профессиональных навыках и сделать акцент на том, что полезного вы можете предложить компании.