За даними нещодавнього опитування Glassdoor, 51 відсоток співробітників кажуть, що у них є найкращий друг на роботі. Незважаючи на очевидні переваги близьких стосунків на роботі – співробітники зазвичай більш залучені в роботу, відчувають підтримку і менше схильні до стресу, – дружні стосунки в офісі можуть призвести до незручних ситуацій. Як стати хорошим керівником жінці, якщо вас поставили начальницею вашої подруги?
Це складно. Вам доведеться орієнтуватися в нових умовах взаємодії, деякі з яких можуть призвести до тертя. WomanEL поділиться порадами кар’єрного коуча Брендона Сміта про те, як розв’язати найпоширеніші проблеми в цій динаміці стосунків.
Як стати хорошим керівником жінці, якщо подруга не сприймає ваші вказівки всерйоз
Вашому другу може бути важко сприймати людину, яка була для нього рівною, як авторитетну фігуру. Це може призвести до того, що ваш друг пропустить дедлайн або відмахуватиметься від завдань. «Найпоширеніша проблема № 1 – це те, що друг не сприймає всерйоз ваші прохання як керівника. Це впливає не тільки на продуктивність, а й на те, як вас сприймають оточуючі як керівника», – каже Сміт. Інші люди помічають це, і починає здаватися, що у вас будуть улюбленці.
Щоб упоратися з цим, виділіть час, щоб поговорити з другом про те, як його робота відбивається на вас обох. Спочатку підтвердіть ваші робочі стосунки. Попросіть, щоб вони виконували завдання вчасно, а потім розкажіть, як їх невиконання може вплинути на те, як вас сприймають в офісі.
Сміт пропонує такий сценарій:
- «Це почне виглядати так, ніби я граю в улюбленців, і це може спричинити проблеми в колективі. І я не хочу, щоб люди думали, що ви проскакуєте повз, тому що ми друзі. Я не хочу, щоб і твоя репутація постраждала через те, що ми друзі».
Раніше ми ділилися порадами, як стати хорошим комунікатором. Ця навичка необхідна як на роботі, так і в житті.
Подруга занадто відверта на зборах команди
Ваш друг, найімовірніше, знає більше подробиць про ваше особисте життя, ніж інші члени вашої команди. На зборах він може розповісти про те, що ви сказали на вихідних або на вечірці після роботи. Це може викликати відторгнення в інших членів команди і змусити їх перестати поважати вас.
За аналогією з попереднім сценарієм, посадіть свого друга за стіл і поговоріть з ним про те, що ви цінуєте дружбу. Скажіть, що ви не хочете, щоб особисті речі спливали під час зборів колективу.
Як стати хорошим керівником жінці, якщо подруга чекає, що ви підвищите їй зарплату
У двох попередніх сценаріях Сміт каже, що вам не варто звертати на них уваги, поки вони не перетворяться на постійну проблему. Однак в інших ситуаціях, можливо, варто розібратися до того, як вони встигнуть виникнути. Якщо ви відчуваєте, що ваш друг може розраховувати на велику надбавку до зарплати через ваші стосунки, поговоріть із ним негайно.
«Сядьте з ним і скажіть: «Наша дружба дуже важлива для мене, але я буду підходити до питання зарплати дуже об’єктивно. Якби це залежало від мене, я б віддала тобі всі гроші, але це матиме не дуже гарний вигляд», – каже Сміт. Встановлення того, що ваша дружба не відіграватиме ролі в преміюванні або підвищенні зарплати, може згладити можливі тертя в майбутньому.
Потрібні додаткові поради, як працювати з подругою? Читайте, що ще допоможе вам згладити кути.