Ви вивчили компанію, склали резюме і підготувалися до всіх можливих питань. З метеликами в животі ви впевнено входите в кімнату для співбесід, сідаєте і готуєтеся викластися на повну і отримати цю посаду… Але раптом ви розумієте, що вам не пощастило з інтерв’юером. Можливо, він грубить або показує всім виглядом, що йому нудно. Як успішно пройти співбесіду в цьому випадку?
Софі О’Браєн, засновниця Pollen Careers, агентства з підбору персоналу початкового рівня, дала кілька порад. І WomanEL розкриє її маленькі хитрощі.
Як успішно пройти співбесіду з жахливим інтерв’юером: реагуйте на нудьгу та відволікання з легкістю
«Керування своїми емоціями і розуміння емоцій оточуючих – чудові інструменти, якими потрібно оволодіти в професійному житті. Зокрема й на співбесіді», – каже О’Браєн. «Якщо хтось дивиться вбік, відволікається або вчиняє будь-які дії, що можуть свідчити про незалученість, важливо не дозволяти цьому нервувати вас або впливати на вашу здатність впевнено відповідати на запитання».
Наприклад, якщо ваш співрозмовник помітно відволікається, постарайтеся знову залучити його. Наприкінці своєї відповіді поставте запитання і запитайте, яка його точка зору, щоб повернути його в розмову. Це вирівняє динаміку влади і змусить інтерв’юера бути присутнім.
Нагадайте собі про свої сильні сторони та досягнення
Коли хтось помітно відволікається, важко не прийняти це на свій рахунок і не дозволити цьому похитнути вашу впевненість. Але згадайте про свої досягнення, яскраві моменти кар’єри чи життєвого досвіду та усвідомте свою цінність. «Нагадування собі про ці речі допоможе вам зберігати впевненість протягом усієї співбесіди», – погоджується О’Браєн.
Дивуєтеся, чому вас ніяк не підвищують на роботі? Ось 5 поширених причин, чому це відбувається.
Як успішно пройти співбесіду з жахливим інтерв’юером: зав’яжіть розмову
«Знайти спільну мову або зав’язати світську бесіду з грубим інтерв’юером може бути останнім, що ви хочете зробити. Але це може стати відповіддю на запитання, як знову привернути його до себе», – радить О’Браєн. «Запитайте його про те, що йому подобається в роботі тут, і про основні моменти, пов’язані з роботою в компанії. Хоча на співбесіді йдеться тільки про вас, лестощі не завадять. І іноді люди ненавмисно бувають холодними або недружніми».
Знайте свої кордони і коли потрібно йти
Іноді в людей бувають погані дні. Інтерв’юер, який виглядає трохи відстороненим або не ставить хороших запитань, не ідеальний, але це можна пробачити. Але той, хто навмисно грубить, намагаючись змусити вас стиснутися або поставити в незручне становище, – це не нормально. «Це може бути знаком того, як насправді працювати в цій компанії, і тривожним сигналом того, якою насправді є культура компанії», – каже О’Браєн.
Знайте свої кордони і знайте, що цілком нормально сказати: «Я не впевнена, що ця робота мені підходить. Я не хочу забирати у вас більше часу. Тому я б хотіла перервати цю співбесіду. Дякую, що приділили мені час».
Як успішно пройти співбесіду з жахливим інтерв’юером: будьте чесні про свій досвід
«Після співбесіди важливо дати компанії зворотний зв’язок», – додає О’Браєн. «Найімовірніше, боси не знатимуть про те, як поводився ваш інтерв’юер. Тому важливо пояснити, чому ви не пройшли співбесіду. Компанія має знати про ситуацію, щоб не створювати подібних ситуацій для майбутніх кандидатів».
Однак, коли ви даєте зворотний зв’язок, будьте об’єктивними, ввічливими та розкажіть, що саме інтерв’юер зробив, щоб ви почувалися ніяково. Це дасть вам змогу не спалювати мости, а також дасть компанії шанс вибачитися. Хтозна, можливо, вони навіть запропонують вам пройти співбесіду з кимось іншим.
Вас попросили написати супровідний лист? Раніше ми називали м’які навички, які потрібно там вказати.