Давайте посмотрим правде в глаза: собеседования при приёме на работу часто бывают очень неловкими. Вы изо всех сил стараетесь продемонстрировать свои способности и обаяние, осторожно переступая грань между внушительностью и высокомерием.
Слишком много самовосхваления может привести к негативному восприятию, а слишком мало – сделать достижения незаметными; найти идеальный баланс часто кажется невозможным. Однако, согласно новому исследованию, существует верный способ привлечь к себе внимание во время поиска работы: «юмористическое хвастовство». WomanEL расскажет, что это такое.
Что такое юмористическое хвастовство?
Это искусство сочетания саморекламы с юмором, которое заключается в том, чтобы показать свои достижения в увлекательной форме, убедительной, но не угрожающей потенциальным работодателям. По словам исследователя Цзюнь Пая, доцента бизнес-школы Имперского колледжа, юмористическое хвастовство не только делает кандидатов более симпатичными и компетентными, но и значительно повышает их шансы быть принятыми на работу или получить инвестиционные предложения.
Как объясняется в исследовании, опубликованном в журнале Personality And Social Psychology Bulletin, на свидании, на работе или в кругу друзей люди естественным образом используют юмор для преодоления неловкости. Однако это качество также может использоваться на собеседовании.
Как проходило исследование?
Чтобы выяснить, как юмор влияет на восприятие теплоты и компетентности, участникам исследования было предложено использовать либо юмор, либо обычную саморекламу, чтобы описать свой самый гордый момент на собеседовании. Оба рассказали, как они создали торт на футбольную тематику для вечеринки по случаю пятого дня рождения мальчика, за что получили огромные чаевые от его родителей. В условиях прямолинейности кандидат добавил: «Это были самые большие чаевые, которые пекарня когда-либо видела, и с тех пор никто не получал больше».
Кандидат, показавший чувство юмора, вместо этого сказал: «Я просто рад, что мне пришлось только сделать футбольный мяч, а не пинать его». Результаты показали, что кандидат, использовавший юмор, воспринимался как более тёплый и компетентный, что привело к росту намерений участников принять его на работу.
Эта же идея нашла своё отражение и в резюме. Исследователи сравнили прямолинейное резюме, в котором говорилось: «Я высокомотивированный и ориентированный на детали торговый представитель с опытом работы», с резюме с юмором, в котором была добавлена шутка: «У меня есть опыт превращения потребления кофеина в производительность. Чем больше кофе вы можете предоставить, тем больше продукции я произведу». В результате было обнаружено, что последнее получило в три раза больше посетителей сайта и значительно больше контактов от рекрутеров по сравнению с резюме с саморекламой.
Что это значит для вас?
Хотя профессиональная среда часто кажется душной и серьёзной, это исследование доказывает, что немного легкого юмора на рабочем месте полезно для всех участников. «Главный вывод из нашего исследования – эффективность использования юмора в профессиональной среде», – пояснил Пай. Такой подход позволяет людям подчеркнуть свои компетенции и достижения в манере, которая воспринимается как более приятная и менее угрожающая. Это говорит о том, что включение юмористической составляющей при обсуждении своих достижений может сделать человека более привлекательным и располагающим к себе, не снижая при этом восприятия его компетентности.
Чтобы стать успешным в 2024, вам нужно стимулировать в мозге менталитет роста. Что это такое? Читайте внутри.