Гроші — незручна тема для багатьох людей, тож вести переговори щодо підвищення зарплати так складно. У деяких людей навіть думка про розмову з начальником про це може спричинити всілякі страхи відмови та потенційного конфлікту.
Хоча це незручно, ви повинні дбати про себе та гідну оплату праці. Якщо вам потрібна допомога у плануванні цієї розмови, WomanEL хоче попередити вас про помилки, яких не можна допускати. У деяких випадках вони можуть призвести до звільнення.
Ніколи не загрожуйте
Якщо ви впевнені, що заслуговуєте на більш високу зарплату, це чудово. Але переговори про підвищення зарплати є делікатним питанням, і ви ніколи не повинні шантажувати та погрожувати роботодавцю. Головне — завжди залишатися ввічливим і стежити за тим, щоб ваш тон не був грубим. Також не варто натякати, що ви не працюватимете на повну силу, якщо ваша зарплата не буде збільшена. Роботодавець може засумніватися в тому, а чи потрібен йому взагалі такий співробітник.
Якщо ви справді розчаровані своїм робочим місцем, можливо, настав час оновити свій профіль в LinkedIn, щоб спробувати отримати цікаві пропозиції від інших роботодавців.
Ви погано справляєтеся зі своєю роботою
Якщо ви боретеся з будь-якими проблемами з продуктивністю, ви повинні спочатку спробувати вирішити їх, перш ніж просити про підвищення зарплати. Як тільки ваша продуктивність відновиться, і ви доведете свою цінність, ви можете поговорити з ним про підвищення вашої зарплати. Якщо ваш роботодавець незадоволений вашою попередньою роботою, малоймовірно, що він вислухає ваше прохання, не кажучи вже про підвищення.
Ви вважаєте, що отримуєте мало через особисту ворожість боса
- Багато людей емоційно залучаються в переговорний процес і починають приймати все на свій рахунок, тому що вважають, що їхня зарплата є відображенням їхньої цінності як людини. Зарплата – це питання не особисте, а професійне. Вона залежить від вашої посади, кваліфікації та фінансового становища компанії.
- Не ображайтесь, якщо вам відмовляють, адже проблема може бути взагалі не у вас, а в нинішньому становищі компанії. Не переходьте на особистості і не думайте, що, якщо вам не підвищують зарплату, вас просто не люблять на робочому місці. Будьте професіоналом.
- Попросіть зворотний зв’язок у роботодавця. Дізнайтеся, що ви можете зробити, щоб надалі претендувати на підвищення заробітної плати.
Вас змушують виконувати не лише ваші, а й чужі обов’язки? Читайте в цьому матеріалі, як отримати з цього вигоду.