Під час співбесіди менеджер з персоналу може почати розмову зі слів: «Розкажіть мені про себе», але чи знаєте ви, як правильно на це відповідати? Як вважають експерти, інтерв’юери хочуть дізнатися про вас більше й оцінити, чим ви відрізняєтеся від інших кандидатів. Розуміння того, як відповісти на це запитання, допоможе вам підвищити свою працездатність і збільшити шанси на отримання пропозиції про роботу.
WomanEL розповість, чому менеджери з персоналу кажуть: «Розкажіть про себе», які є варіанти цього запитання і що вам говорити під час співбесіди.
Чому роботодавці ставлять запитання на співбесіді «Розкажіть про себе»
Ставити запитання, щоб дізнатися про вас більше, – звичайна відправна точка для того, щоб полегшити співбесіду. Воно дає змогу інтерв’юеру отримати коротку інформацію про вашу біографію та навички, даючи йому змогу зрозуміти, який досвід і кваліфікація, на вашу думку, найважливіші для цієї посади.
Деякі інтерв’юери можуть використовувати це запитання як «криголам», використовуючи вашу відповідь для зав’язування невимушеної бесіди, щоб краще пізнати вас. Інші, навпаки, після вашої відповіді можуть відразу перейти до інших питань співбесіди.
Варіації на тему «Розкажи мені про себе»
Інтерв’юери можуть ставити запитання «Розкажіть про себе» в різних варіантах, зокрема:
- Переді мною лежить ваше резюме, але розкажіть мені про себе докладніше.
- Розкажіть мені про своє резюме.
- Я б хотів дізнатися більше про ваш шлях.
- Розкажіть мені трохи більше про свою біографію.
- Опишіть себе.
- Розкажіть мені що-небудь про себе, чого немає у вашому резюме.
Як правильно відповідати на фразу «Розкажіть про себе» на співбесіді
- Почніть із вивчення опису вакансії. Зверніть увагу на те, які навички потрібні для виконання роботи, і визначте, які ваші нещодавні дії відповідають їм. Згадайте, перш за все, про недавній професійний досвід. Але ви також можете згадати про минулу волонтерську роботу та інший значущий досвід, щоб підтримати свою розповідь.
- Розкажіть про свою нинішню роботу і співвіднесіть свій досвід із вакантною роллю. Якщо ви претендуєте на вищу посаду, поясніть, як ви взяли на себе більше обов’язків на поточному місці. Якщо ви переходите на посаду з іншими навичками, опишіть, як ваші знання та вміння можуть бути використані на новій посаді.
- Коли ви почнете складати сценарій кожного прикладу, зосередьтеся на деталях і результатах, що піддаються кількісній оцінці. Наприклад, якщо ви хочете розповісти про те, як поліпшили якість обслуговування клієнтів на своїй минулій посаді, не обмежуйтеся лише словами про те, що ви поліпшили якість обслуговування клієнтів. Підсильте свій приклад, сказавши, що ви збільшили кількість відповідей на запити клієнтів у кожному кварталі на 10 – 15%. Якщо у вас немає точної інформації, оцініть реалістичне значення.
- Оскільки запитання «Розкажіть мені про себе» – це знайомство з вами, не бійтеся поділитися з інтерв’юером своєю індивідуальністю. Ви можете коротко згадати про свої захоплення, які свідчать про ваш інтелектуальний розвиток або підкреслюють вашу громадську активність. Серед таких хобі може бути любов до читання, музики, волонтерства або командних видів спорту. Ви також можете розповісти про хобі, які свідчать про особисту дисципліну і досягнення, наприклад, про освоєння нової навички. Обговорення особистих інтересів – хороший спосіб завершити свою відповідь, зберігши при цьому професійний тон.
Під час співбесіди ви також визначаєте, чи підходить вам ця компанія. Дізнайтеся, як швидко визначити її культуру під час розмови.