Якимось чином ви натикаєтеся на ідеальний варіант для свого наступного кар’єрного зростання. Культура, зарплата, проєкти – все відповідає вимогам. Читаючи опис вакансії, ви вже уявляєте себе на цій посаді. І раптом ви помічаєте одну деталь, що впадає в око, яка змушує вас засумніватися в тому, чи варто взагалі подавати заявку. Як влаштуватися на роботу, на яку ви не маєте кваліфікації? І чи повинні ви це робити?
Але перш ніж дискваліфікувати себе і викинути цю можливість у вікно, гарненько подумайте. WomanEL радить вам зробити таке.
Проведіть чесну оцінку своїх навичок
Є різниця між некваліфікованим і недостатньо кваліфікованим фахівцем. Некваліфікований означає, що ви не відповідаєте жодній із вимог до роботи. З іншого боку, недостатня кваліфікація означає, що ви не відповідаєте всім вимогам, але відповідаєте більшості з них. На жаль, легко припустити, що ви не відповідаєте вимогам, якщо робота здається вам не по зубах. Але насправді ви можете просто не відповідати вимогам і при цьому мати всі шанси на успіх.
Щоб оцінити своє становище, поставте собі три запитання. Чи впевнений я в тому, що зможу досягти успіху на цій посаді, прочитавши опис вакансії? Чи відповідаю я хоча б на 80% обов’язкам і кваліфікації, щоб позиціонувати себе як найкращого кандидата? Чи є у мене приклади з минулого, що демонструють мою здатність досягти успіху на цій посаді? Якщо ви відповіли «так» на всі три запитання, не дозволяйте сумнівам відмовити вас від цієї можливості.
Визначити їх пріоритети
Під час пошуку нової роботи цілком природно зосередитися на своїх потребах і бажаннях. І хто може вас у цьому звинувачувати? Ви готові до змін у своїй кар’єрі. Однак, щоб виділитися в процесі найму, переключіть свою увагу на завдання, цілі та потреби компанії.
З’ясування їхніх пріоритетів зробить вас більш запам’ятовуваним, більш переконливим і підвищить імовірність того, що вас візьмуть на роботу, навіть порівняно з кандидатами з великим досвідом.
Проаналізуйте опис вакансії, радить Forbes. Замість того, щоб просто шукати свої сильні сторони, визначте, яких результатів вони хочуть досягти за допомогою цієї посади. Усвідомлення і розуміння їхніх цілей допоможе вам сформулювати свій досвід відповідним чином, що підводить нас до третього кроку.
Як влаштуватися на роботу, на яку ви не маєте кваліфікації?
Тепер настав час показати і довести. Хоча цей підхід застосовний до будь-якої посади, яку ви хочете отримати, він ще важливіший, коли ви відчуваєте, що недостатньо кваліфіковані для ролі вашої мрії. Замість того щоб просто перераховувати свої найвидатніші досягнення й надсилати загальне резюме з описом своєї кар’єри, переконайтеся, що ваше резюме передає бажані результати компанії таким чином, щоб вони безпосередньо відповідали її потребам.
Навіть якщо ви не займалися саме тим, що вони шукають, використовуйте наявний у вас досвід, щоб довести, що ви можете досягти успіху на цій посаді. Наприклад, можливо, ви раніше не керували глобальною командою, але керували колективом, що працює в різних часових поясах. Або, можливо, ви співпрацювали з міжнародними міжфункціональними командами і розробили робочий процес для підвищення ефективності. Усе це вважається доказом того, що ви можете успішно працювати на цій посаді, особливо якщо ви відповідаєте іншим ключовим вимогам.
Як влаштуватися на роботу, на яку ви не маєте кваліфікації: зв’яжіться з працівником компанії
Не зупиняйтеся на досягнутому. Знайдіть у компанії людину, з якою ви справді поговорили б у коридорі, якби отримали цю роботу, і зв’яжіться з нею, щоб дізнатися більше про компанію. Відверті розмови з потенційними майбутніми колегами можуть дати вам уявлення про посаду, компанію та культуру, які ви зможете використати, щоб виділитися після співбесіди. А якщо все зробити правильно, ваш новий знайомий може навіть захотіти допомогти вам отримати роботу, і вам не доведеться про це просити.
Тож наступного разу, коли ви побачите можливість, яка приведе вас у захват, але змусить сумніватися в собі, пам’ятайте. Багато професіоналів, які отримали роль своєї мрії, були не найкваліфікованішими на папері, а тими, хто позиціонував себе як відповідного кандидата. Якщо ви відповідаєте більшості вимог, не варто виключати себе зі списку ще до того, як ви спробуєте. Дотримуйтесь цих кроків, і ви зможете отримати роботу, яку раніше вважали недосяжною.
Якщо вас візьмуть, важливо показати себе з найкращого боку. Ось як справити гарне враження на новій роботі.