Сегодня можно определить кто ты из 16 типов личности онлайн. И такие типирование – прекрасный инструмент измерения, созданный, чтобы дать представление человеку о том, как он может вести себя в соответствии с определенными чертами характера.
Типология по Майерс-Бриггс
16 типов личности по типологии типов Майерс-Бриггс, ее сегодня чаще называют типология «MBTI» может показать, как человек воспринимает этот мир и других, его поведение, чувства и мышление. Благодаря оценке MBTI классифицируется поведение на основе теории психолога Карла Юнга. Ведь именно он заложил основы будущей соционики, и его теория оказала огромное влияние на создание 16 типов личности. Бриггс И Аушра изучали работы Карла Юнга, но сделали их более доступными.
В типологии используют такие шкалы типов личности: экстраверсию и интроверсию, ощущение и интуицию, мышление и чувства, суждения и восприятие. Были объединены доминирующие установки из каждой, что позволило выделить шестнадцать различных типов личности. Тест MBTI дает понимание о том, какие характеристики у человека, о его поведении, и применении его личности в той или иной сфере.
Интересные факты о 16 типах личности
Типология MBTI распространена, ее используют при приеме на работу, при выборе профессии, при работе над собой. Ежегодно несколько миллионов людей проходят тестирование, чтобы узнать свои сильные и слабые стороны.
Тест MBTI начали использовать во время Второй мировой войны. Его создательницы вначале применяли его для женщин, чтобы помочь им выбрать работу в промышленном секторе, доступном ранее исключительно мужчинам.
Тест по Майерс-Бриггс – это результат работы матери и дочери. Вначале, еще в 1917 году Кэтрин Бриггс занялась изучением теории Юнга, а довела до логического завершения работу матери, ее дочь – Изабель Майерс.
Тест MBTI основан на теориях Карла Юнга, но его сделали более применимым на практике.
В 16 социотипах присутствуют гендерные различия. Некоторые типы более распространены у женщин, другие – у мужчин. К примеру, психотип ESFP или Артист/Энтузиаст более распространен у женщин, чем у мужчин.
Тестировать, создательницы MBTI, впервые начали на родных и друзьях.
Тест MBTI нельзя технически назвать тестом, скорее, самооценкой.
Нет лучших или худших типов личности, все они равны. Ведь основная цель типирования – оценка личностных качеств, получение представления о характеристиках, поведении, навыках.
Типы личности по MBTI помогают подбирать сотрудников в компании, избегать текучки кадров, правильного позиционирования их в компании.
Преимущества МБТИ
Тестирование MBTI расшифровывается как Myers-Briggs Type Indicator. И оно имеет ряд преимуществ:
- его используют в компаниях, чтобы узнать, как выбрать сотрудников, помогать в развитии их навыков, и нацелить на командную работу.
- тест используют для проведения работы с клиентами коучами, тренерами, которые благодаря ему находят оптимальные коучинговые подходы.
- типирование помогает учителям оценивать стиль обучения учеников или студентов.
- поможет молодым людям понять, какую профессию выбрать, а также, как социально взаимодействовать с окружающим миром.
- позволяет людям разного пола и возраста получить представление о своем характере и поведении.
- помогает партнеры лучше понимать друг друга, улучшает эффективность работы в команде.
Тест MBTI используется для личного развития, подбора работников, построения команды в компании. Он показывает, что все люди имеют свои предпочтения того, как смотреть на мир, и благодаря такой оценке можно получить представление о различиях и сходствах в жизненном опыте людей.
Автор: Анна Кучина – “Знай себя”