Багато недавніх випускників, влаштовуючись на свою першу роботу, вважають, що головне – це їхній ентузіазм і те, як багато вони досягають щодня. Це справді важливо, але успішний професіонал залежить не тільки від того, що ви робите, а й від того, як ви цього досягаєте і як вас сприймають начальство і колеги.
Іншими словами, успіх залежить від вашої репутації. Завдяки їй ви отримуєте затребувані завдання і просуваєтеся по службі. Але як створити свою репутацію? Що краще – подобатися чи поважати на роботі? WomanEL розповість, як знайти баланс між повагою і симпатією в офісі та плавно піднятися кар’єрними сходами в будь-якій організації.
Чому подобатися іншим на роботі недостатньо
Багато молодих фахівців вважають, що якщо їх люблять на робочому місці, то це допоможе їм далеко просунутися в кар’єрі, так само як це допомогло їм в університеті. Однак багато хто з них незабаром розуміє, що така думка – груба помилка.
Покладаючись на симпатію, можна побудувати позитивні взаємини, але це не призведе до визнання вас як експерта і чудового співробітника. Навпаки, оточуючі можуть подумати, що вашим добрим характером можна скористатися, і в підсумку ви постійно допомагатимете колегам виконувати менш важливі, рутинні завдання, втрачаючи час на роботу над власними важливими завданнями.
У результаті ваше ім’я не спливатиме, коли начальство розглядатиме можливість підвищення когось із команди. Можливо, ви так і не отримаєте можливості працювати над престижними завданнями і навіть не зможете по-справжньому проявити свої знання і досвід. Загалом, хоча подобатися на робочому місці, звісно, корисно для загальної атмосфери, однієї симпатії недостатньо, і вона не допоможе вам просунутися кар’єрними сходами.
Чому повага важливіша за симпатію?
Повага означає повагу до кого-небудь. Зазвичай ми поважаємо людей, які є експертами у своїй галузі і не бояться це показати. Люди домагаються поваги оточуючих і роблять собі ім’я в індустрії після багатьох років наполегливої праці. Природно, все це варте того. Повага з боку керівників принесе вам рекомендації і, можливо, підвищення, навіть якщо ви не найпопулярніша й найулюбленіша людина в офісі.
Однак це не означає, що ви маєте стати холоднокровним і відчуженим трудоголіком, який думає тільки про те, як виконати роботу, і ніколи не цікавиться тим, що думають інші люди. Замість цього постарайтеся поєднати повагу і симпатію.
Ось кілька порад, які допоможуть вам знайти баланс на робочому місці:
- Визнавайте свої помилки – у міру того, як ви зростаєте і обіймаєте відповідальні посади, ви неминуче робите помилки. Але замість того, щоб відчувати сором і намагатися зберегти обличчя перед колегами, відкрито розкажіть про свої помилки і покажіть іншим, що вони стали для вас важливими уроками. Це не тільки викличе повагу в довгостроковій перспективі, а й, оскільки ви визнали свої помилки замість того, щоб приховувати їх або намагатися звалити провину на когось іншого, ваші колеги можуть сприйняти вас як надійного професіонала і хорошу людину.
- Покажіть іншим, як слід ставитися до вас – шанобливе і тепле ставлення до оточуючих – найкращий спосіб домогтися того, щоб і до вас ставилися так само. Замість того щоб скаржитися на стосунки, займіться їх поліпшенням. Переговори про стосунки допоможуть вам навчити людей ставитися до вас із повагою. Ніколи не погоджуйтеся з агресивною, владною або контролюючою поведінкою, тому заохочувати їх своєю увагою – помилка.
- Вірте в себе – хоча це може здатися кліше, набуття впевненості допоможе вам виглядати більшим професіоналом. Звісно, не варто перегинати палицю і ставати марнославним. У перші роки своєї кар’єри сформуйте професійну ідентичність і ніколи не відмовляйтеся від неї. Завдяки такій професійній сталості вас поважатимуть і любитимуть на робочому місці.
- Пам’ятайте про гендерні відмінності – коли справа доходить до стосунків на робочому місці, чоловіки та жінки діють по-різному. Візьмемо, наприклад, гнів. Гнівні чоловіки вважаються пристрасними та рішучими. Як наслідок, вони отримують кращу роботу і заслуговують на повагу оточуючих. Це не справедливо, але факт. Гнівні жінки, з іншого боку, виглядають емоційними та ірраціональними, що підтверджує патріархальний стереотип про жіноче лідерство. Жінки домагаються більшої поваги, якщо поводяться спокійно і раціонально.
- Уникайте ділитися з колегами занадто великою особистою інформацією. Колеги – це просто люди, з якими ви працюєте, а не ваші друзі. Відкритість може здатися привабливою – зрештою, це чудовий спосіб налагодити контакт з іншими людьми. Однак у професійному контексті ви тільки здастеся незрілим.
Хочете пізнати краще своїх колег? Навчіться вести світські бесіди. Ось кілька порад, які вам допоможуть.