Во время собеседования не только вы должны отвечать на вопросы, но и потенциальный работодатель, пишет WomanEL. При этом, важно задавать правильные вопросы, которые покажут вашу заинтересованность в вакансии, а также профессионализм. Предлагаем 3 хороших вопроса рекрутеру, которые стоит задать на интервью.
“Что самое трудное в роли, на которую я претендую?”
Этот вопрос покажет работодателю, что вы ожидаете от работы не только легких для вас задач, но и готовы взять на себя ответственность за трудные задания, что повышает ваши шансы получить должность.
“Есть ли что-нибудь в моем резюме, что, по вашему мнению, может помешать мне получить эту работу?”
Еще один интересный вопрос, который также продемонстрирует ваше профессиональное отношение к работе и собеседованию. Кроме того, если вам дадут аргументированный ответ это поможет сделать резюме еще лучше для дальнейших поисков.
“Какие из качеств человека, который раньше выполнял эту работу, вы бы хотели видеть в новом сотруднике?”
Задавая такой вопрос вы показываете, что серьезно относитесь к вакансии и хотите понять, чего конкретно ожидает от вас компания.