Начальник это не только человек, который контролирует выполнения задач, но и ответственный за мотивацию команды, а потому ему нужно знать о тех факторах, что способствуют ее снижению, сообщает WomanEL. Мы собрали 3 фактора, которые убивают мотивацию коллектива.
Нечеткое распределение обязанностей
Если члены вашей команды не понимают какие у кого обязанности и задачи это вносит путанницу в работу, что только демотивирует всех, ведь при отсутствии конкретики никто не знает, что им делать.
Слишком мало или слишком много работы
Когда вы излишне нагружаете сотрудников, то стимулируете их только к возникновению стресса, вместо мотивации. В обратной ситуации, если задач слишком мало, коллеги будут чувствовать скуку, что также снижает энтузиазм к работе.
В центре внимания только ошибки
В ситуации, когда начальник фокусируется исключительно на промахах и ошибках, постоянно критикуя подчиненных это точно не способствует слаженной и мотивированной работе.