Во время собеседования неизбежным вопросом от рекрутера будет тема о зарплатных ожиданиях, которая для многих остается неловкой, что мешает запросить достойную оплату труда, пишет WomanEL. Предлагаем 3 совета, как правильно отвечать на вопросы о зарплате.
Цифра
Перед встречей нужно промониторить среднюю зарплату той должности, на которую вы претендуете, чтобы понимать тренды рынка труда и назвать не слишком высокую или малую сумму. При этом, лучше всего указывать не конкретную цену, а зарплатную вилку, на которую вы согласны.
Продавайте себя
На протяжении всего собеседования вы должны показывать все свои сильные стороны и делать акцент на то, почему компании будет выгодно нанять именно вас и за что вы просите определенную сумму зарплаты.
Оставайтесь спокойным
Помните, что разговоры о деньгах это нормально и не нужно излишне смущаться подобных вопросов, ведь рекрутер должен оценить не только ваши способности, но и понять, сможет ли компания предложить вам подходящую сумму, а потому сохраняйте спокойствие и расслабьтесь.