Увольнение с прошлой работы не всегда проходит гладко, а бывает, что сотрудника выгоняют со скандалом, что негативно сказывается на дальнейшем трудоустройстве, но есть несколько лайфхаков, которые помогут найти работу даже после конфликта, сообщает WomanEL. Предлагаем 4 совета, как найти работу после конфликтного увольнения.
Акцент на выводах
Во время обсуждения с потенциальным работодателем истории о вашем увольнении стоит сделать главный акцент на том, какие выводы вы сделали из этой ситуации. При этом, не нужно никого обвинять или критиковать бывшее начальство.
Минимум эмоций
Разговаривая о сложившейся ситуации избегайте ярких эмоций, особенно агрессии или меланхолических ноток. Сохраняйте спокойствие и аргументировано донесите рекрутеру, что подобные конфликты больше не повторяться.
Список рекомендаций
Чтобы доказать свою адекватность и профессионализм стоит подготовить базу контактов и рекомендаций от прошлых работодателей, которые готовы подтвердить, что вы хороший сотрудник и неконфликтный человек.
Смените сферу
Если вы не можете найти новую работу уже длительное время, то это повод задуматься о смене сферы деятельности, чтобы начать карьеру с чистого листа, особенно в случае, когда конфликт был действительно серьезным и громким.