Многие работодатели боятся брать сотрудников-фрилансеров из-за стереотипов о их безответственности или плохой работе, но есть несколько лайфхаков, как обезопасить себя, пишет WomanEL. Мы собрали 3 главных правила, которые помогут в работе с фрилансерами.
Изучите
Прежде чем брать кого-то на работу, тем более что касается фриланса, изучите информацию об этом специалисте, например, запросив рекомендации от его прошлых клиентов или почитав отзывы о нем на специализированных сайтах.
Конкретность
Если вы хотите качественного выполнения задач, то ставьте конкретные задачи, максимально четко их прописывая и оставляя поле для вопросов о том, каким должен быть результат.
Безопасность
В случае, когда задача предполагает доступы к материалам или базам компании, то предусмотрите пути отхода. Лучше всего подписать дополнительный договор о неразглашении, а по окончанию работы удалить все пароли.