Иногда конфликты вспыхивают в любых отношениях, но не всегда нужно вступать в бой, особенно на работе, ведь это может привести к серьезным проблемам, сообщает WomanEL. Мы собрали 3 ситуации, когда точно не стоит идти на конфликт с коллегой.
Вы на взводе
Если вы чувствуете, что скоро взорветесь, то лучше всего уйти от разговора, чтобы не взболтнуть чего-то лишнего и не оскорбить коллегу, ведь вражда длиною в года в офисе вам точно не нужна. Подходите к сложным переговорам только в спокойном настроении.
Плохой день
Еще одна ситуация, где стоит промолчать или сделать мягкое замечание это в случае, когда вы знаете, что у вашего коллеги плохой день. Это может быть связано с руководством или личными делами и не все могут справиться со стрессом, а потому дайте сотруднику “скидку” и уйдите от конфликта.
Манипуляция
Когда же вы видите, что вас выводят на ссору специально, например, с помощью манипуляций или нанесения обид в самые больные места, лучше уйти от такой ситуации, чтобы не давать манипулятору повод гордиться собой.