Вы успешно прошли собеседование, подали заявление об увольнении с нынешней должности и готовы приступить к новой работе. Хотя это, безусловно, это прекрасно, скорее всего, вы нервничаете из-за этих перемен. И это совершенно нормально. Большинство людей волнуются перед началом новой работы.
Хорошая новость: есть вещи, которые можно сделать в первый месяц работы, чтобы весь процесс прошёл успешно. WomanEL вам о них расскажет.
Изучите дополнительную информацию
Ещё до того, как вы переступите порог офиса, вы можете сделать кое-что, что поможет вам быстро освоиться на новом месте. Чётко ознакомьтесь с должностной инструкцией и задачами, которые вы должны будете выполнять. Если вы знаете о возможных пробелах в навыках или знаниях, пройдите соответствующие курсы и проведите исследования в Интернете, чтобы помочь восполнить эти пробелы до начала работы в новой должности.
Полезно также больше узнать об организации. Почитайте о компании, её истории, ценностях и культуре, о том, над чем она работала в последнее время, о её корпоративной стратегии и KPI на ближайшие несколько лет.
Будьте губкой
Делайте много заметок. Задавайте много вопросов и внимательно слушайте, что говорят люди. Избегайте фраз типа: «В моей прошлой компании мы делали это так». Будьте аутентичны, последовательны и находите время для того, чтобы слушать и учиться. От вас не ожидают, что вы будете знать всё. Задавать вопросы – это признак того, что вы вовлечены в работу и серьёзно относитесь к своей должности.
Признайте, что вы нервничаете
Найдите место для беспокойства и неуверенности. Вспомните другие новые ситуации или предыдущие случаи, когда вы приступали к новой работе. Как вы справлялись с новым опытом? Помните, что эти ощущения проходят.
Попробуйте выполнить базовые упражнения на заземление. Вдохните через нос и медленно выдохните через рот. Сядьте, поставьте ноги на пол и слегка надавите на них. Обратите внимание на одну-две вещи, которые вы видите и слышите вокруг себя.
Продолжайте производить хорошее первое впечатление
Соблюдайте основные правила: приходите вовремя, одевайтесь соответствующим образом, будьте вежливы и дружелюбны со всеми. Одеваться так, чтобы было удобно, очень важно для того, чтобы чувствовать себя уверенно: нет смысла надевать туфли на высоких каблуках и узкую юбку-карандаш, если вы знаете, что они заставят вас чувствовать себя скованно и не в своей тарелке.
Подготовьте лифт-питч
Подготовьте и отрепетируйте краткое изложение своей биографии и предыдущего опыта работы. Многие люди, скорее всего, будут спрашивать вас об этом, поэтому подготовьте небольшой лифт-питч. Таким образом, вы не будете спотыкаться на полуслове, когда коллега спросит вас о себе или о вашей предыдущей работе.
Познакомьтесь со своими коллегами
Организуйте короткие встречи с сотрудниками каждого соответствующего отдела, чтобы понять, чем они занимаются и как вы можете эффективно работать вместе. Это поможет вам лучше понять организацию и своё место в ней.
Примите тот факт, что для установления отношений на рабочем месте требуется время. Не нужно сразу же спешить подружиться со всеми. Соглашайтесь на общественные мероприятия или обеды, особенно с теми, кто, по вашему мнению, вам подходит.
Персонализируйте свой стол
Если у вас есть рабочий стол, вам нужно персонализировать его. Знакомые предметы могут создать ощущение безопасности. Это очень полезно для снижения тревожности. Фотография вашей кошки обязательно поднимет вам настроение, когда вы испытываете стресс, а также послужит хорошим поводом для разговора.
Поймите свои приоритеты
В самом начале работы получите от своего непосредственного руководителя чёткое указание на то, какие приоритеты он хочет расставить и чего достичь в первый месяц. Постоянно контролируйте свой прогресс в достижении этих целей и ведите краткий отчет о том, что вы сделали для их достижения.
Если никто не предъявляет к вам требований, составьте свой собственный список приоритетов и заручитесь его подписью отдела кадров или вашего непосредственного руководителя. Вы должны знать, над чем работаете, особенно если продвижение по службе и карьерный рост зависят только от результатов работы.
Обращайтесь за обратной связью
Регулярный поиск обратной связи может убедить вас в том, что вы хорошо справляетесь со своими обязанностями, и помочь вам чувствовать себя более уверенно в своей должности. Поставьте перед собой задачу каждую неделю проводить обзор своих достижений и рабочих «побед». Проанализируйте, что было сделано хорошо, а что можно сделать по-другому на следующей неделе. Постоянный анализ собственных достижений поможет со временем укрепить уверенность в себе.
Рекомендуется регулярно встречаться со своим непосредственным руководителем, чтобы проанализировать свои достижения и получить обратную связь. Что вы делаете хорошо? Что нужно сделать по-другому? Что вы можете привнести в эту должность, чего ещё нет?
А если возникнет синдром самозванца? Помните, что они предложили вам работу, потому что вы были тем, кого они искали. Вспомните, какие сильные стороны, навыки и опыт они увидели в вас, что означало, что вы подходите на эту должность.
Хотите больше понять себя и свои цели в карьере? Психологи советуют составлять этот простой список.