Президент Володимир Зеленський підписав закон, який дозволяє боротися з мобінгом — систематичним психологічним тиском на роботі. Йдеться не про конфлікти характерів, а про реальне цькування. Коли керівник принижує, колеги ігнорують або створюють умови, в яких хочеться звільнитися. Під час війни такі випадки загострюються, тому WomanEL розповідає, як захиститися від мобінгу.
Раніше проведення перевірок у компаніях під час воєнного стану було заблоковане. Тепер — усе навпаки. Якщо працівника цькують, він або профспілка можуть звернутися до Держпраці, і на підприємстві призначать позапланову перевірку.
За мобінг передбачена відповідальність. Системне приниження, образи або тиск керівництво можуть обійтися в суму штрафу від 1770 до 5100 гривень. Закон також охоплює економічний тиск — наприклад, коли людину позбавляють премії або навмисно знижують зарплату без підстав.
Раніше ми розповідали про множинне громадянство в Україні: що дозволили новим законом.