Собеседование это важнейший этап приема на работу, который чаще всего является решающим при выборе нового сотрудника компании, сообщает WomanEL. Предлагаем 3 главных вопроса, на собеседовании, ответив на которые вы получите работу.
Вы сможете выполнять эту работу?
Ответом на этот вопрос должен быть подробный перечень ваших профессиональных навыков, которые покажут, что вы действительно можете претендовать на эту должность и выполнять работу хорошо. Кроме того, можно привести примеры проблемных ситуаций из которых вам удалось выйти победителем благодаря своим знаниям.
Вам будет нравиться ваша работа?
Потенциальному работодателю нужно понимать, будете ли вы инициативным сотрудником, который может предлагать идеи, а также будете ли вы выполнять задачи максимально эффективно. Поэтому отвечая на этот вопрос объясните рекрутеру, почему вам нравится эта должность и компания.
Сможем ли мы работать вместе?
Этот вопрос касается вашего умения общаться с другими людьми и выстраивать дружественные отношения. Поделитесь с рекрутером как вы находите общий язык с другими.