В жизни бывают разные ситуации и опоздания это не критично, но когда такое поведение перерастает в регулярное, то это повод для начальника сделать замечания и предпринять некоторые меры, пишет WomanEL. Предлагаем 3 методики, как бороться с опозданиями сотрудников.
Бесплатные завтраки
Отличная мотивация приходить пораньше или как минимум вовремя это организация совместных завтраков за счет компании. Помимо искоренения опозданий такой лайфхак поможет сплотить команду и настроиться на позитивный лад перед рабочим днем.
Ранние совещания
Еще один вариант это назначать 15-минутные планерки до начала рабочего дня. Например, если работа начинается в 9:00, то назначайте встречи на 8:45, тогда ваши коллеги точно будут приходить вовремя.
Гибкий график
Если у вас есть возможность организовать более гибкий график для сотрудников, то лучше это сделать. Так вы покажете свою заинтересованность в их комфорте и избежите нервотрепки.