В каждом коллективе случаются конфликты или есть коллеги, которые попросту раздражают своим поведением, а потому нужно учиться, как вести себя в такой ситуации, сообщает WomanEL. Предлагаем 3 способа, как поставить бесящего коллегу на место.
Поступите идентично
Если человек не моет за собой посуду или не складывает ее в посудомойку, считая, что это должны делать другие, то попробуйте поставить его грязные чашки ему же на стол, немного задержавшись в офисе. Чаще всего такие уроки быстро ставят нерях на место.
Игнорирование
Когда в команде есть человек, который не умеет молчать, устраивает истерики или постоянно привлекает к себе внимание, от чего все уже устали, то просто игнорируйте его рассказы, никак на них не реагируя и постепенно специалист поймет, что в этом нет смысла.
Поговорите
Эффективный способ решить конфликтные ситуации это честно поговорить о проблеме и попробовать донести коллеге, что именно вас неустривает и почему. При этом, будьте готовы также идти на компромиссы.