Для того, чтобы команда была продуктивной, начальнику нужно соблюдать эффективность управления и использовать проверенные тактики поведения, пишет WomanEL. Присмотритесь к 3 способам, как повысить эффективность управления командой.
Придерживайтесь обещаний
Очень важно выполнять те обещания, которые вы даете сотруднику или же вовсе ничего не обещать и сразу отказывать, если просьба является невыполнимой. В противном случае вы рискуете потерять свой авторитет в глазах коллег.
Будьте примером
Чтобы мотивировать других сотрудников, покажите им пример хорошей и качественной работы на себе. Такой трюк работает абсолютно со всем, ведь начальник, который постоянно опаздывает точно не может критиковать за это остальных.
Открытая коммуникация
Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники выполняли задачи правильно, не таили злобу и чувствовали себя комфортно на работе, то коммуникация с вами должна быть максимально честной и открытой. Создайте такую атмосферу, когда работники могут спросить обо всем, а система поощрений является максимально прозрачной.