Будучи на собеседовании на вопросы должны отвечать не только вы, но и потенциальный работодатель, а потому стоит подготовить список тем, которые нужно обсудить, сообщает WomanEL. Предлагаем 4 важных вопроса, которые нужно задать на собеседовании.
Зарплата
Одна из самых важных тем для обсуждения это будущая оплата вашего труда, ведь договариваться об этом нужно сразу, чтобы избежать непонимания. Для начала изучите средние зарплаты по вашей специальности, чтобы знать, что предлагать.
Условия испытательного срока
Чаще всего новая работа связана с испытательным сроком, а потому уточните и этот момент прежде чем соглашаться на трудоустройство. Так вы будете понимать подходят ли вам условия и как можно пройти этот срок успешно.
Обучение
Еще один вопрос, который нужно задать работодателю касаеться возможности обучения в компании, например, существования курсов повышения квалификации или языковых курсов.
Перспективы
Не менее значимой частью является продвижение по карьерной лестнице и во время собеседования имеет смысл спросить, какие варианты повышения ждут вас в будущем.