Мы все хотим чувствовать себя комфортно на своём рабочем месте, и вы действительно имеете законное право на безопасную рабочую среду. Тем не менее, токсичная культура на рабочем месте и несправедливое обращение по-прежнему очень распространены, являясь фактором номер один, заставляющим людей увольняться.
Можно ли как-то повлиять на ситуацию? Когда нужно искать новую работу? WomanEL хочет поделиться некоторыми полезными советами в случае этой проблемы.
Что такое несправедливое обращение на работе?
Несправедливое обращение — это общий термин, который включает домогательства и дискриминацию. Дискриминацию может произойти в отношении вашей расы, пола, возраста, родительского статуса и т.д.
Вот несколько примеров:
- Ваш работодатель начинает намекать, что вам следует уйти с работы из-за вашего возраста.
- Вам не дали обещанное повышение, потому что вы забеременели.
- Ваш коллега-мужчина получает двойную зарплату за точно такую же работу.
- Ваши коллеги «шутят» о вашем акценте.
Как бороться с несправедливым отношением на работе
Вы можете попытаться исправить ситуацию, поговорив наедине с конкретным человеком, который плохо с вами обращается, но, если ничего не меняется, воспользуйтесь своими правами на рабочем месте.
Вам нужно начать разговор с вашим начальником или отделом кадров. Объясните, что произошло и почему вы считаете, что рабочая среда небезопасна, а затем вы можете попросить помощи или совета в этой ситуации.
Когда пора искать новую работу?
Если несправедливое обращение не прекращается, и ваш работодатель не воспринимает ваши опасения всерьёз, а вы продолжаете чувствовать себя некомфортно, возможно, пришло время искать новую работу.
Несправедливое отношение на работе может вызвать у вас чувство неуверенности, тревоги или депрессии. Вам нужно заботиться о своём эмоциональном и психическом здоровье. Работу всегда можно сменить, а вот ваше здоровье – то, что невозможно вернуть, если оно подорвано.
Вы подозревали, что начальник вас ненавидит? Узнайте, действительно ли это так, прочтя список признаков, которые на это указывают.