Подготовка к собеседованию часто похожа на эмоциональные американские горки. Нужно многое сделать, начиная с выбора одежды и заканчивая предварительной подготовкой к собеседованию, и это не считая усилий, затрачиваемых на подготовку ответов на часто задаваемые вопросы.
Хотя на первый взгляд эти вопросы довольно просты, знать, как ответить на них так, чтобы наилучшим образом продемонстрировать свои навыки, несколько сложнее. Это особенно актуально, когда речь идёт о: «Почему вы хотите получить эту должность?». WomanEL поделится советами Шарлотты Дэвис, эксперта по карьере в LinkedIn, о том, как ответить на этот вопрос.
Как ответить на вопрос «Почему вы хотите получить эту должность?»
Если не говорить о деньгах, то существует множество причин, по которым та или иная работа может быть для вас привлекательной, но не все они сделают вас самым желанным кандидатом. Как же следует отвечать на этот вопрос? Вот 3 шага:
Сделайте так, чтобы речь шла о них
На самом базовом уровне этот вопрос призван проверить ваши знания о компании и о том, как ваши навыки могут способствовать достижению её целей. Исходя из этого, вы должны построить свой ответ вокруг организации и того, как вы в неё вписываетесь, и показать, что вы знаете.
На самом деле этот вопрос означает: «Какой вклад вы можете внести в эту должность и в нашу компанию». Говорите не о том, что вы хотите получить от этой должности, а о том, что хорошего в компании. Они хотят оценить вашу заинтересованность и приверженность их компании, а также убедиться в том, что вы понимаете суть должности и планируете быть полезным.
Этот ответ должен продемонстрировать, что вы провели исследование, что вы понимаете культуру и ценности компании и то, как они вам созвучны.
Расскажите о том, чего вы хотите от этой должности
Однако не обязательно говорить только о них. Вы можете рассказать о том, чего хотите добиться от компании, соотнеся эти цели с теми навыками, которые вы можете привнести в работу. Расскажите им о том, что вы хотите получить от этой возможности – будь то конкретные навыки и опыт, а также, возможно, совпадение с личными увлечениями или интересами. Постарайтесь вплести это в контекст того, какой вклад вы можете внести в эту должность.
Интервьюер также хочет знать, каковы ваши долгосрочные цели и как эта должность согласуется с ними. Ответ на этот вопрос демонстрирует самосознание и амбициозность. Не стесняйтесь быть честным в этом вопросе – если ваши интересы не совпадают с самого начала, то в какой-то момент один из вас или оба могут разочароваться.
Говорите искренне и от души
Хотя вы хотите дать обдуманный ответ, нет смысла придумывать что-то на ходу. Искренняя речь гарантирует, что вы не даёте пустых обещаний, и позволит вашему потенциальному работодателю составить полное представление о том, кто вы и что вы из себя представляете.
Аутентичность – это ключ к тому, чтобы произвести впечатление на интервьюера, как считает Дэвис. Быть самим собой (в профессиональном плане) – это лучший подход к искреннему получению работы, которая будет нравиться и приносить удовлетворение в долгосрочной перспективе.
Многие интервьюеры знают о «подводных камнях» банальных ответов, которые люди считают нужным давать. Будьте аутентичны, и это вызовет большое уважение.
Нужно вдохновение для достижения карьерных целей? Произносите следующие аффирмации для их реализации.