Хіба не чудово, коли у вас є керівник, який прагне допомогти вам у розвитку? Це ті боси, які завжди готові поговорити з вами про ваше просування і прагнуть посприяти підвищенню вашої кваліфікації. На жаль, як багато хто з нас знає, знайти такого керівника – це рідкість. Занадто часто ми потрапляємо до начальників, які, здається, навіть не піклуються про те, щоб допомогти нам досягти успіху.
Або, що ще гірше, ми працюємо там, де, як нам здається, активно перешкоджають нашому розвитку. В останньому випадку що робити? Чи є вихід, окрім як звільнитися і сподіватися на щось краще на наступній посаді? WomanEL ділиться порадами кар’єрного коуча Антуанетти Оглторп.
Оцініть свої цілі та результати роботи
Перший крок у розв’язанні будь-якої кар’єрної проблеми – це уважне вивчення своїх професійних цілей та оцінка результатів своєї діяльності. Запитайте себе, чи були ви активні у висловленні своїх прагнень і обговоренні своєї кар’єри з роботодавцем. Подумайте, наскільки якісно ви виконували свою роботу і сприяли успіху організації.
Можливо, роботодавець не знає про ваші кар’єрні устремління і масштаби ваших досягнень. Перш ніж робити поспішні висновки, подумайте про те, щоб почати відкриту і чесну розмову з керівником про свої амбіції та результати роботи. Ця розмова може стати першим кроком до розуміння можливих перешкод для кар’єрного зростання.
Активно шукайте зворотний зв’язок
Конструктивна критика неоціненна для особистісного та професійного зростання. Запитуйте у начальства і колег відгуки про ті сфери, в яких ви можете поліпшити свою роботу. Такий підхід не тільки свідчить про ваше прагнення до самовдосконалення, а й демонструє вашу зацікавленість в успіху організації.
Активно звертаючись за зворотним зв’язком, ви отримаєте цінні дані про те, як ви можете принести більше користі компанії та збільшити свої шанси на кар’єрне зростання. Крім того, такий підхід показує вас як ініціативну і самокритичну особистість, що може позитивно вплинути на сприйняття роботодавцем вашого прагнення до кар’єрного зростання.
Спробуйте зрозуміти точку зору начальника
Іноді ваш начальник просто жахливий; іноді він настільки заклопотаний іншими справами, що в нього просто немає часу або ресурсів, щоб допомогти вам. Постарайтеся не судити його занадто поспішно. Хоча вам може здаватися, що роботодавець навмисно перешкоджає вашому кар’єрному зростанню, дуже важливо враховувати і його точку зору. Компанії стикаються з різними проблемами, включно з бюджетними обмеженнями, реструктуризацією та зміною пріоритетів. Ці обставини іноді обмежують можливості традиційного кар’єрного зростання.
Співчувайте позиції роботодавця і розумійте, що його рішення можуть бути ніяк не пов’язані з вами особисто. Іноді за його діями можуть стояти цілком обґрунтовані причини, про які ви можете не знати. Таке співчуття допоможе вам підійти до ситуації зі здоровим глуздом і знайти рішення, які відповідатимуть як вашим прагненням, так і потребам компанії.
Визначте альтернативні шляхи кар’єрного зростання
У зв’язку з цим, якщо ви розумієте, що підвищення зарплати і просування по службі не відбудеться, розгляньте інші шляхи виходу на новий рівень. Що ще може принести вам користь? Чи можете ви зробити крок убік, щоб отримати більше досвіду? Можливо, пройти навчання? Як щодо того, щоб отримати наставництво від когось зі співробітників компанії? Подумайте про інші варіанти, а потім запропонуйте їх своєму керівникові. Після цього ви зможете отримати необхідну підтримку для їх реалізації.
Спілкуйтеся і шукайте наставників
Спілкування в рамках організації та галузі може дати вам цінні знання, відчинити двері до нових можливостей і потенційно зв’язати вас із наставниками, які допоможуть вам впоратися з кар’єрними труднощами. Щоб розширити коло своїх зв’язків, відвідуйте професійні заходи, конференції або навіть віртуальні мережеві платформи.
Наставник може зіграти важливу роль у забезпеченні керівництва під час подолання перешкод у кар’єрі. Наявність досвідченого професіонала, до якого можна звернутися за підтримкою, підвищує впевненість у собі та допомагає підходити до розв’язання проблем із більш стратегічним мисленням.
Замислюєтеся про фріланс? У ньому теж є недоліки. Ось правда про те, що вас може очікувати на цьому шляху.