З 1 січня 2026 року в Україні змінюються правила бронювання військовозобов’язаних працівників, повідомляє WomanEL з посиланням на ТСН. Підприємства зможуть надавати відстрочку лише тим співробітникам, чия заробітна плата відповідає новим вимогам. Поріг оплати праці для збереження бронювання зростає з 20 тисяч гривень до 21,6 тисячі гривень на місяць.
Хто може втратити бронювання
Підвищена вимога стосуватиметься підприємств, яким надано статус критично важливих для економіки чи оборони. Для бронювання військовозобов’язаних у 2026 році зарплата працівника має бути не нижчою за:
мінімальну зарплату × 2,5.
Згідно з проєктом держбюджету, мінімальна зарплата у 2026 році складатиме 8 647 грн, тому необхідний показник для бронювання — 21 617,5 грн.
Адвокатка Марина Бекало пояснює: у кожному місяці останнього звітного періоду нарахована заробітна плата повинна відповідати цьому порогу. У разі порушення вимоги підприємство позбавляється права на бронювання, а його співробітники — відстрочки.
Чому змінюються правила
Щорічно із затвердженням держбюджету переглядається й мінімальна зарплата, що напряму впливає на розрахунок для бронювання. Підвищення мінімалки автоматично збільшує вимоги до рівня оплати праці військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств.
Що закладено у держбюджет-2026
Кабмін подав проєкт бюджету на 2026 рік до Верховної Ради ще 15 вересня. Документ передбачає:
- зростання зарплат і пенсій;
- безоплатне харчування для школярів;
- уперше — закладений курс євро до гривні.
Нові вимоги до бронювання стануть чинними з 1 січня 2026 року. Це означає, що частина підприємств і їхніх працівників може втратити право на відстрочку, якщо рівень зарплат не буде переглянуто.
Крім того, з 1 січня 2026 року виплата за народження дитини становитиме 50 тисяч гривень.