Для більшості з нас говорити «ні» – пов’язане із почуттям провини. Ви почуваєтеся погано, відмовляючи колезі, начальнику чи клієнту. Тому часом ви просто кажете «так», щоб заспокоїти своє сумління nf щоб вас вважали командним гравцем.
Але WomanEL просить вас не поспішати. Ми підготували поради, які допоможуть вам навчитися говорити «ні».
Чому важливо говорити «ні» на роботі
Це може здатися нелогічним, але, якщо ви скажете так, це може знизити вашу продуктивність. Це тому, що чим більше у вас справ, тим складніше зосередитися та розставити пріоритети у роботі, яка справді має значення. Ви можете навіть помилитися під час її виконання.
Отже, говорити «ні» життєво важливо як для вашого успіху, так і для успіху вашої організації.
Оцініть запит
Перш ніж зробити висновок, що ви повинні сказати «ні», запитайте додаткову інформацію: запитайте про терміни та в чому саме полягатиме ваша робота. Потім, ґрунтуючись на цьому додатковому контексті, ви можете вирішити, чи можете взяти на себе це завдання.
Будьте позитивні
Говорячи «ні», перше, з чого треба розпочати, це позитивний настрій. Такі фрази, як «Велике спасибі…» або «Ти завжди так добре помічаєш ці можливості…», можуть бути чудовим способом показати, як сильно ви цінуєте, коли звертаються до вас.
Знайте свої пріоритети (і повідомляйте про них)
Якщо ви бачите, що у вас є кілька значущих завдань, і що згода взяти ще більше змусить вас перевантажуватися, скажіть «ні». Не виправдовуйтеся, коли це кажете – надайте вагому причину.
Але будьте прямолінійним. Чим двозначніші ви, тим більше у вас ризиків непорозуміння, яке може ненавмисно викликати конфлікт у майбутньому.
Запропонуйте інше рішення
Іноді можна сказати «ні» із застереженням. Можливо, ви не можете вкластися в поточний термін, але знаєте, що зможете завершити проект за місяць. Або ви розумієте, що ви не найкраща людина для цього завдання, тому ви можете порекомендувати колегу, який більш досвідчений у цій галузі.
Мрієте отримати підвищення, але чомусь його не отримуєте? Є неочевидні причини того, на якого треба звернути увагу.