У якийсь момент багато людей замислюються про те, а чи не повинні вони змінити місце роботи. Звичайно, рішення варто приймати обдумано, зваживши всі за і проти.
Але бувають моменти, коли терпіти вже не тільки не можна, а й не має сенсу. Womanel перерахує 3 такі ситуації, які кажуть, що час рухатися далі.
Вам недоплачують
Недоотримання зарплати – це величезний поштовх до того, щоб сказати: “З мене досить”. Ви, звісно, можете попросити про підвищення. Але якщо вам відмовлять, ви маєте подумати про план Б.
Як не парадоксально, але в наш час багатьом жінкам досі платять менше, ніж чоловікам за той самий обсяг завдань. Причому доходить до крайнощів: коли новий працівник-чоловік отримує більше, ніж жінка, яка працювала довше та мала більше обов’язків. Але таку несправедливість не можна терпіти.
Ви відчуваєте себе невидимкою або що вас недооцінюють
Аналогічним чином, якщо ви відчуваєте, що вас недооцінюють, і немає можливості виправити ставлення вищого керівництва, подумайте про стратегію звільнення.
Це часто відбувається з тими, хто працює в офісі з 9 до 5. Ви пропонуєте ідеї, але ніхто не звертає на них уваги. У вас немає права голосу. Це може бути ознакою того, що там, де ви працюєте, немає можливості для зростання і розвитку.
У вашій компанії немає тієї сходинки, на яку ви хотіли б піднятися
Подумайте, а ким ви хочете працювати через кілька років? Якщо ви отримаєте посаду свого боса, ви будете щасливі? Іноді ми забуваємо про перспективу і про внутрішні амбіції. Можливо, вам подобається нинішня посада, але чи хочете ви цим займатися все життя? Дуже важливо відповісти на запитання чесно.
Хочете, щоб ваше хобі стало вашою роботою? Прочитайте цей матеріал про те, з чого можна почати.