5 красных флажков для мужчины, которые могут привести к расставанию

5 красных флажков для мужчины, которые могут привести к расставанию
Причины расставания пар, Фото: unsplash.com

Конечно, у каждого человека есть свои представления о том, какими должны быть отношения. Но есть некоторые распространённые тревожные сигналы для мужчин. Когда они их видят, то начинают подозревать, что отношения обречены на провал.  

5 красных флажков для мужчины, которые могут привести к расставанию
Причины расставания пар, Фото: unsplash.com

WomanEL хочет рассказать вам о них, чтобы вы могли лучше понять психологию мужчин и то, что им нужно в любви:

Эмоциональная незрелость

Женщины более эмоциональны, чем мужчины. Но во всём есть мера. Если женщина постоянно критикует, истерит и возлагает всю вину на партнёра («это все твоя вина»), он не захочет быть с ней.

Двойные стандарты

Никто не любит двойные стандарты. Некоторые женщины могут ожидать, что мужчины будут делать то, что они сами не хотят делать. Вот несколько примеров:

  • Женщины, которые не уверены в себе, требуют к себе повышенного внимания. Но в свою очередь они не уделяют его партнёрам.
  • Когда женщина требует уважения к ее решениям и желаниям, но не позволяет своему мужчине делиться каким-либо мнением.

Лень и капризность

Женщины, страдающие «синдромом принцессы», ожидают, что им будет вручено все на серебряном блюде – от денег до еды и обуви.

Отсутствие благодарности

Женщины, которые игнорируют потребности партнёров и сосредотачиваются исключительно на том, что они хотят, не ценят их усилий и внимания, также отталкивают мужчин.

Плохое отношение к другим

Мужчины обращают внимание на то, как женщины относятся к своим прошлым парням и к окружающим их людям. Женщины, которые грубы, которым трудно поладить с их друзьями и семьей, которые были неверны в прошлых отношениях и думают, что они выше извинений, являются огромным красным флагом для любого мужчины.

Ранее мы делились признаками эмоциональной измены партнёра, которые точно не стоит игнорировать.

Залишити коментар

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *