После определенного времени, когда уже лучше знаем человека, хочется перейти в более неформальное русло, в том числе перейти на “ты”, но зачастую мы не знаем как это сделать правильно, пишет WomanEL. Мы собрали несколько советов, когда и как нужно переходить на “ты” в деловой среде.
С начальником
Это один из самых сложных вариантов, поскольку субординация должна сохранятся. Здесь важно не переступать черту, а согласно деловому этикету такое предложение должен преподнести сам начальник, поскольку он старше вас по рангу.
С клиентом
Еще одна противоречивая ситуация, когда сложно судить об уместности такого перехода, поскольку это может быть воспринято как неуважение. Здесь также стоит ждать первого шага со стороны клиента, так вы точно оставите о себе позитивное впечатление.
С коллегой
С членами команды такой переход будет намного легче, так как тут предложить перемены вы можете самостоятельно. Но не нужно слишком сильно настаивать, чтобы не нарушать личных границ человека.