Конфликты это неизбежно, в том числе на рабочем месте, но секретом успеха является правильное решение подобных ситуаций, сообщает WomanEL. Предлагаем 3 стратегии, как решать конфликтные ситуации на работе.
Согласится с большинством
В некоторых ситуациях имеет смысл пойти на уступки и принять мнение большинства, не создавая конфликт. Особенно если речь идет о рабочих моментах, например, когда все согласны с выбранной стратегией и она не нравится только вам.
Отстаивать свое
Если же вопрос принципиальный, то можно выбрать стратегию по отстаиванию своего мнения. Но здесь важно делать все правильно, подбирать конкретные и показательные аргументы, а также обсуждать вопрос спокойно, никогда не переходя на личности.
Компромисс
Зачастую это самый сложный вариант, ведь он является чем-то средним между первым и вторым случаями. Но такой тип решения ссор является наиболее здоровым и продуктивным.