Деньги — неудобная тема для многих людей, поэтому вести переговоры о повышении зарплаты так сложно. У некоторых людей даже мысль о разговоре с начальником об этом может вызвать всевозможные страхи отказа и потенциального конфликта.
Хотя это неудобно, вы должны заботиться о себе и о достойной оплате труда. Если вам нужна помощь в планировании этого разговора, WomanEL хочет предупредить вас об ошибках, которые нельзя допускать. В некоторых случаях они могут привести даже к увольнению.
Никогда не угрожайте
Если вы уверены, что заслуживаете более высокой зарплаты, это прекрасно. Но переговоры о повышении зарплаты — деликатный вопрос, и вы никогда не должны шантажировать и угрожать работодателю. Главное — всегда оставаться вежливым и следить за тем, чтобы ваш тон не был грубым. Также не стоит намекать, что вы не будете работать в полную силу, если ваша зарплата не будет увеличена. Работодатель может засомневаться в том, а нужен ли ему вообще такой сотрудник.
Если вы действительно разочарованы своим рабочим местом, возможно, пришло время обновить свой профиль в LinkedIn, чтобы попытаться получить интересные предложения от других работодателей.
Вы плохо справляетесь со своей работой
Если вы боретесь с какими-либо проблемами с производительностью, вы должны сначала попытаться решить их, прежде чем просить о повышении зарплаты. Как только ваша производительность вернётся на круги своя, и вы докажите свою ценность, вы можете поговорить с ним о повышении вашей зарплаты. Если ваш работодатель не доволен вашей предыдущей работой, маловероятно, что он выслушает вашу просьбу, не говоря уже о повышении.
Вы считаете, что получаете мало из-за личной неприязни босса
- Многие люди эмоционально вовлекаются в переговорный процесс и начинают принимать всё на свой счёт, потому что считают, что их зарплата является отражением их ценности как человека. Зарплата – это вопрос не личный, а профессиональный. Он зависит от вашей роли, квалификации и финансового положения компании.
- Не обижайтесь, если вам отказывают, ведь проблема может быть вообще не в вас, а в нынешнем положении компании. Не переходите на личности и не думайте, что, если вам не повышают зарплату, то вас попросту не любят на рабочем месте. Будьте профессионалом.
- Попросите обратную связь у работодателя. Узнайте, что вы можете сделать, чтобы в дальнейшем претендовать на повышение зарплаты.
Вас заставляют выполнять не только ваши, но и чужие обязанности? Читайте в этом материале, как извлечь из этого выгоду.